[ Aéronautique ] – L’équipementier automobile Safran va embaucher 12 000 personnes dans le monde, en 2022.

Source : GIFAS, Capital

La crise sanitaire du Covid-19 a fait beaucoup de mal au sein du secteur aéronautique, ce qui a notamment provoqué 20 000 suppressions de postes en 18 mois dans les effectifs mondiaux du groupe Safran. Olivier Andriès, directeur général de Safran à annoncer : “ le pire est derrière nous. Je suis très confiant” dans une interview du journal “Figaro”.

Au vu de l’augmentation des cadences de production, Safran prévoit d’embaucher 12 000 personnes dans le monde, en 2022. Dont 3000 personnes en France. Stéphane Dubois, directeur groupe des ressources humaines, explique les besoins en recrutement pour les années à venir : « Nous allons recruter 12 000 personnes par an dans le monde sur les quatre prochaines années, soit au total 50 000 personnes ».

Les compétences recherchées par Safran portent sur décarbonisation des avions : « On parle là d’emplois de haut niveau, voire de R&D, touchant aux carburants alternatifs (SAF) et à l’hydrogène, et à la digitalisation des aéronefs avec des métiers liés aux architectures système, à la navigabilité, à l’électronique, aux systèmes électriques, à la conception en bureau d’études… Ces métiers seront en hausse de 7,4 % dans les cinq prochaines années. Ils ont été soutenus par le fonds CORAC et vont continuer à l’être » déclare Stéphane Dubois.

Au sujet de la production : « Nous avons besoin de compétences liées à l’usine 4.0 et au digital appliqué aux process. Il s’agit de profils à l’aise avec la continuité numérique, la mécatronique, la cobotique, l’IoT, la programmation, le data management, la data analyse… On parle pour ces métiers d’une augmentation des effectifs de 7 % sur cinq ans en France », indique Stéphane Dubois.